15年
达到城镇职工社保最低缴费年限后，退休时可享受基本养老金待遇，但缴费年限越长、基数越高，未来保障水平越优。这一机制通过社会共济与个人积累相结合，为职工提供长期稳定的健康与经济支持。
（一）缴费年限与待遇关联
基础规则
最低年限：累计缴满15年方可领取养老金，不足需补缴或转入城乡居民社保。
长缴多得：每多缴1年，养老金计发比例增加约1%-2%，如表1所示：
缴费年限（年） 养老金替代率（%） 地区差异示例（元/月） 15 40-50 1500-3000 30 70-90 4000-8000
中断影响
- 补缴政策：多数地区允许补缴，但需承担滞纳金（0.05%/日）。
- 医保衔接：断缴超3个月，医疗保险报销资格暂停，恢复需重新累计6-12个月等待期。
（二）缴费基数与健康保障
基数范围
- 通常为当地平均工资的60%-300%，直接影响医保个人账户与大病保险额度。
- 高基数群体可享受更优门诊慢性病报销比例（最高达90%）。
特殊群体政策
- 灵活就业人员：可按20%比例单独缴纳养老险，但需自行承担全部费用。
- 退役军人：军龄视同缴费年限，与地方年限合并计算。
城镇职工社保通过刚性约束与弹性激励，构建了覆盖医疗、养老的终身保障网。合理规划缴费年限与基数，既能减轻当前医疗负担，也能规避老年贫困风险，是维护个人健康与经济安全的基石性制度。