沈阳医保2024年新政策主要包括以下内容，综合了门诊报销、缴费年限、退休待遇等多方面调整：

一、门诊医疗保障改革

1. 门诊报销额度提升

   改革后，职工医保门诊统筹年报销限额提高至1.2万元，较改革前大幅增加。

   • 基础报销比例提高至85%（退休人员），在职职工提高5-10个百分点。

2. 报销范围扩大

   将CT、彩超等重大检查项目及高血压、糖尿病等慢性病门诊费用纳入报销范围，覆盖更多医疗服务。

3. 门诊费用分段报销

   • 门诊慢特病 ：按病种设定报销比例，具体病种需参照最新目录；

   • 普通门诊 ：在职职工报销比例65%-85%，退休人员85%；

   • 急诊抢救 ：符合急危重病参考病种的费用可获70%统筹支付。

二、缴费年限与退休待遇

1. 男职工缴费年限延长

   2024年起，男职工医保最低缴费年限由25年过渡至30年，退休年龄每延后1年增加1年缴费年限；

   • 2023年退休职工无需补缴年限，2024年退休职工需缴费满26年。

2. 居民医保缴费年限调整

   2024年居民医保缴费年限延长至次年3月31日，期间缴费可立即享受待遇，不设等待期。

3. 退休职工医保返款标准

   退休职工每月个人账户划入80元，高于按养老金比例划入的金额（如2023年估算约64元）。

三、其他重要调整

1. 灵活就业人员政策

   • 缴费比例从10%降至6.8%，个人账户不再返款，但退休后每月返款80元；

   • 高档次缴费（10%）原享受门诊待遇，现转为住院报销。

2. 城乡居民医保

   • 2024年财政补助标准为每人每年670元，个人缴费标准分两档（400元/年、460元/年）；

   • 低保对象、特困人员等由政府全额或部分补助参保费用。

四、其他变化

• 大额医疗费用补助 ：2025年1月起，职工医保大额医疗费用按6%比例补缴，计入统筹基金；

• 生育津贴计发基数 ：2025年1月1日至9月分娩的参保人员，最低计发基数为6900元。

以上政策自2024年1月1日起正式实施，进一步完善了多层次医疗保障体系，减轻了居民医疗负担。