深圳二档社保确实可以用于产假期间的相关费用报销，这主要通过生育保险来实现。根据深圳市的规定，无论是参加一档、二档还是三档医保的职工，只要用人单位按时足额缴纳了生育保险费，自缴费次月起，其职工即可享受生育医疗费用和生育津贴待遇。

对于参加深圳二档社保的女性职工，在符合国家或深圳当地的计划生育规定的情况下，怀孕生产时可使用生育险进行相关费用的报销。这些费用包括但不限于产前检查、分娩住院期间的接生费、手术费、住院费、药费以及诊治妊娠合并症、并发症的费用等。还涵盖了终止妊娠的费用和计划生育手术的费用。

为了顺利报销，你需要准备一系列材料，如居民身份证原件及复印件、医院开具的收费发票原件、详细的费用明细清单、出院小结/出院记录（需加盖医院公章）、社保卡原件以及生育报销承诺书等。值得注意的是，所有材料需在产后一年内提交，并且如果是在异地分娩的话，还需要提前办理异地就医备案。

关于具体的报销标准，产检费用最高可报2600元，顺产费用最高可报3200元，剖宫产费用最高可报6000元。如果是多胞胎情况，则在上述标准基础上，每多一胎增加1000元报销额度。

除了直接的医疗费用报销外，符合条件的职工还可以申请生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，以补偿职工因生育而暂时离开工作岗位所造成的收入损失。需要注意的是，奖励假期间并不计入生育津贴领取范围内，但是公司需要照常发放员工工资。

最后，如果你是外地户口但在深圳工作并缴纳二档社保，同样可以根据深圳市的相关规定享受孕期保健服务和分娩费用的报销。不过，具体的报销比例和限额可能会有所不同，建议咨询当地社保部门获取最准确的信息。

深圳二档社保不仅覆盖了产假期间的医疗费用报销，还包括了生育津贴的支持，为参保人员提供了较为全面的保障。确保了解最新的政策和要求，并准备好所需的文件，将有助于顺利完成报销流程。