根据我国现行医保政策，职工医保中单位缴纳的部分一般不能取出，但存在特定情形可办理支取或转移手续。以下是具体说明：
一、单位缴纳部分的资金流向
-
统筹账户管理
单位缴纳的医保费用大部分进入医保统筹账户，用于全体参保人的医疗费用报销（如住院、手术等）。
这部分资金属于公共基金，个人无法直接支配或提取。 -
个人账户划入
单位缴纳的小部分费用（比例因地区而异）会划入职工个人医保账户，用于支付门诊、购药等自费医疗支出。
二、可提取或转移的特定情形
-
参保人死亡
亲属可凭死亡证明、身份关系证明等材料，申请提取个人账户余额（含单位划入部分）。 -
参保人移民
需提供公安部门出具的移民证明，办理医保账户注销及余额支取手续。 -
异地医保转移
跨统筹地区就业或定居时，可申请将个人账户余额转移至新参保地账户，无法转移的可一次性提取。 -
其他特殊情况
- 应征入伍：凭入伍证明提取个人账户资金。
- 主动放弃参保：部分地区允许提取个人账户余额。
三、注意事项
-
统筹账户资金不可提取
单位缴纳进入统筹账户的资金属于公共基金，任何情况下均不支持个人提取。 -
个人账户提取限制
仅个人账户余额可提取（含单位划入部分），且需符合法定条件并提供相关证明。 -
违规提取风险
非上述情形通过非正规渠道提取医保资金属于违法行为，可能面临法律责任。
四、操作建议
- 办理材料：通常需身份证、医保卡、相关证明（如死亡证明、移民证明等）。
- 办理流程：向参保地医保经办机构提交申请，审核通过后通过银行转账支取。
- 政策差异：各地具体规定可能略有不同，建议提前咨询当地医保局或拨打12393热线确认。
如需进一步了解提取流程或材料要求，可参考中的政策说明，或直接联系当地社保部门。
