根据搜索材料和相关政策，职工孕期检查费是可以报销的，具体情况如下：
- 1.职工医保报销：报销范围：职工医保可以报销孕期的常规检查费用，包括血常规、尿常规、心电图、肝肾功能、乙肝、丙肝、梅毒、艾滋病、彩超、胎心监护等报销比例：具体的报销比例和限额因地区而异。例如，某些地区可能规定孕期检查费用可以报销75%左右报销流程：通常情况下，孕妇需要先垫付检查费用，然后在生产后3个月内将相关票据和材料提交给单位人事部，由单位统一到社保进行报销
- 2.定额补助：自2022年1月1日起，女职工妊娠期检查费实行按人头定额补助方式，定额标准为每人1600元。女职工生育出院时，妊娠期检查费随分娩医疗费一并报销，无需提供费用票据等材料。
- 3.生育保险：生育保险可以报销孕期检查费用，具体报销范围包括常规项目和医生根据病情需要安排的备查项目生育保险的报销条件通常包括在当地参与生育保险、连续缴纳一年以上生育保险以及符合计划生育法规
- 4.其他报销途径：医疗保险：未参加生育保险的职工，可以按照医疗保险的规定进行报销雇主福利计划：一些公司或组织可能提供福利计划，包括孕期检查费用的报销
- 5.地区政策：例如，济南市自2025年1月1日起，产前检查费纳入普通门诊统筹报销范围，职工医保参保人在定点医疗机构做产前检查时，不需垫付费用，可以直接联网报销
职工孕期检查费是可以报销的，但具体的报销比例、流程和条件可能因地区和政策的不同而有所差异。建议您咨询当地医保部门或单位人事部门，以获取更详细和准确的信息。