职工医保确实属于五险一金的一部分。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，具体包括基本养老保险、基本医疗保险（即职工医保）、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

职工基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。它通过用人单位和个人共同缴纳基本医疗保险费，建立医疗保险基金。参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险经办机构给与一定的经济补偿，以避免或减轻劳动者因患病、治疗等所承受的经济风险。

在五险一金中，“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些都是法定的社会保险项目；“一金”指的是住房公积金，虽然不是法定的，但在实践中也被视为员工福利的重要组成部分。职工基本医疗保险作为“五险”之一，其主要目的是为了确保劳动者及其家属能够得到必要的医疗服务，并减轻医疗费用负担。

值得注意的是，在某些情况下，比如灵活就业人员或者居民社保参保者，他们可能只参加基本养老保险和基本医疗保险，而不参与其他三险（失业保险、工伤保险、生育保险）。根据国务院办公厅发布的《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，部分地区已经将生育保险与职工基本医疗保险合并实施，这意味着所谓的“五险”实际上可能变为“四险”，但即便如此，职工基本医疗保险仍然是五险一金中的一个核心组成部分。

职工医保不仅属于五险一金的一部分，而且对于保障职工健康权益具有至关重要的作用。通过单位和个人双方共同承担的缴费机制，职工能够在面对疾病时获得相应的医疗费用报销和支持，从而有效缓解了个人及家庭的经济压力。同时，随着国家政策的调整和完善，职工医保的服务范围和服务质量也在不断提升，进一步增强了社会保障体系的整体效能。