根据我国相关法律规定，女方没有社保时，男方生育津贴的领取需满足以下条件：

一、男方生育津贴的适用情形

1. 女方未就业或未参保

   若女方未参加生育保险且无工作单位，则无法通过自身渠道获得生育津贴，此时男方生育津贴可由其配偶（即女方）申领。

2. 男方参保且缴费满12个月

   男方需参加生育保险，并且缴费记录连续满12个月，且生育时处于参保状态。

二、报销范围与标准

1. 医疗费用报销

   • 女方未参保时，男方生育医疗费用可通过男方生育保险报销，但报销比例通常为实际费用的50%-100%（具体比例因地区而异）。

   • 若女方通过其他医疗保障（如城乡居民医保）报销，则无法重复享受男方生育保险待遇。

2. 生育津贴计算

   生育津贴以男方所在单位上年度职工月平均工资为基数，按规定的假期天数计算。例如，某地标准为1500元/月，若男方月均工资为2000元，则津贴为1500元。

三、申请流程与注意事项

1. 材料准备

   需提供生育证明、结婚证、男方生育保险缴费证明等材料。

2. 报销时效

   生育医疗费用需在生育后60日内申报，逾期可能影响报销。

3. 特殊情况处理

   • 若男方单位未参保，需通过当地社保部门申请一次性生育补助金（通常为医疗费用的50%）。

四、建议

• 女性参保更优 ：女性参保可全额享受生育津贴及医疗费用报销，且不影响自身社保权益。

• 及时咨询确认 ：具体报销比例和流程可能因地区政策差异较大，建议生育前咨询当地社保部门。

综上，女方未参保时，男方生育津贴的领取需结合双方社保缴纳情况，建议优先为女性参保以保障权益。