根据我国现行法律规定和搜索结果，关于“女方小产男方有生育津贴吗”的问题，综合解答如下：
一、男方能否领取生育津贴？
不能 。生育津贴是专为生育期女性设计的福利措施，旨在保障其因生育无法工作期间的基本生活。由于男性不属于生育期职工，因此无法享受生育津贴。
二、男方可享有的相关权益
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护理假津贴
若夫妻双方均缴纳生育保险且男方在女方生产前连续缴纳满6个月社保，男方可申请护理假津贴，具体标准为：
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顺产：按单位上年度职工月平均工资÷30×98天计算
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剖宫产：按单位上年度职工月平均工资÷30×128天计算
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配偶生育医疗费用报销
- 若女方未参保，男方正常缴纳生育保险满12个月，可申请报销配偶的生育医疗费用（如产检、手术等），但无生育津贴。
三、注意事项
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生育津贴与护理假津贴的区别
生育津贴是按月发放的生活补贴，而护理假津贴通常以现金形式发放，两者不可叠加。
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申请条件
男方需满足连续缴纳社保满6个月、女方完成生育登记等条件。
四、法律依据
相关法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第五十四条：
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
综上，男方在小产期间无法领取生育津贴，但可通过护理假津贴和配偶医疗费用报销获得一定支持。