护理津贴
根据我国生育保险政策，女性领取生育津贴后，男方的权益保障主要体现在以下方面：
一、男性无法直接领取生育津贴
生育津贴是专为职业女性设计的福利，用于补偿其因生育导致的收入损失。根据相关规定， 夫妻双方均参保的情况下，生育津贴优先发放给女方 ，以保障女性在生育期间的基本生活需求。
二、男性可申领的生育相关待遇
- 护理津贴（适用于妻子未参保的情况）
若女性未参加生育保险，男性配偶可申请护理津贴，计算方式通常为：
$$\text{护理津贴} = \frac{\text{单位缴费基数}}{30} \times 10 \text{天}$$
该津贴用于补贴妻子产假期间的工资。
- 配偶生育津贴的权益
若妻子已参保，男性无法直接领取生育津贴，但家庭整体生育相关医疗费用可通过妻子医保报销。
三、其他注意事项
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生育津贴的领取条件 ：需满足单位连续缴纳生育保险满12个月、配偶符合生育政策等要求。
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护理津贴的领取条件 ：男性需参保满6个月，且妻子生育前连续缴纳生育保险满6个月。
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生育保险待遇范围 ：包括生育医疗费用、计划生育手术医疗费用及生育津贴，但具体报销比例可能因地区政策差异而不同。
综上，女性领取生育津贴后，男性可通过申请护理津贴保障妻子产假期间的基本生活，但无法直接领取生育津贴。若需进一步了解具体操作流程或地区政策差异，建议咨询当地社保部门。