生育险断了多久就失效了

生育险断交三个月之后失效。

如果在停交的三个月内补齐生育险,可以继续享受生育保险待遇。这是因为生育险的缴费金额仍然在当事人的社保账户内,只是暂时不能享受到该社保待遇。但是一旦超过三个月的宽限期,即使补缴,也可能无法补发欠费期间的生育保险待遇。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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中途断缴纳一个月能申领生育津贴吗

能 中途断缴纳一个月,在补缴后可以申领生育津贴。 社保断缴一个月是可以补缴的,如果不补缴的话会影响生育津贴的领取,补缴但是如果的话,就不算断缴,对生育津贴的领取不会有影响

健康新闻 2025-03-27

社保断缴过一个月影响生育津贴吗

社保断缴一个月是否影响生育津贴的领取,需根据当地具体政策判断,主要分为以下情况: 一、连续缴费要求 连续缴费满12个月是普遍要求 多数地区规定生育津贴需满足生育前12个月连续缴费,断缴超过3个月通常会被视为断缴,影响津贴领取。 部分地区允许补缴 补缴后恢复待遇 :如上海、四川、浙江等地允许灵活就业人员补缴生育保险,补缴后次月恢复生育津贴和医疗报销。 断缴期间生育无津贴 :若断缴期间生育

健康新闻 2025-03-27

10年前交的生育险隔10年能用吗

根据我国生育保险的参保要求,生育保险的连续缴费年限是享受待遇的核心条件。具体分析如下: 一、生育保险的连续缴费要求 生育时需参保且连续缴费满1年 生育保险待遇需满足两个核心条件: 生育时用人单位已依法缴纳生育保险费; 中断缴费前累计缴费满1年(部分地区可能要求12个月)。 中断后重新参保的影响 若生育时缴费中断,需重新累计缴费满1年才能享受待遇。例如,10年前参保但中断10年

健康新闻 2025-03-27

不交养老可以报销生育险吗

不可以 不交养老不可以报销生育险。 生育保险是一种社会保险制度,旨在保障女性在生育过程中的医疗费用和经济权益。根据中国相关法律规定,生育保险是强制性的,每个职工都需要交纳。因此,如果你不交纳养老保险,那么你将无法享受生育保险的报销待遇

健康新闻 2025-03-27

社保交满8个月可以领生育津贴吗

根据我国现行法律规定和各地政策,生育津贴的领取需要满足以下条件,其中社保缴纳时长是核心要求: 一、基本条件 累计缴费时长 需连续缴纳生育保险满 1年 (含生育当月),部分地区如北京、上海、浙江等允许缩短至 9-12个月 ,但需符合当地具体规定。 生育时参保状态 生育时必须处于参保状态,若中断缴费则无法申领。 二、特殊情况说明 未缴满12个月的情况 若生育时社保未缴满12个月

健康新闻 2025-03-27

生育津贴期间的保险个人交多少

不需要个人缴纳 生育保险费是由用人单位全额缴纳的,个人不需要承担任何费用 。具体缴费比例可能因地区和政策而有所不同,但普遍规定是由用人单位按照在职职工缴纳基本养老保险费的基数,按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。因此,在生育津贴期间,个人无需缴纳生育保险费用

健康新闻 2025-03-27

生育险缴纳多久可以领取生育津贴

生育保险连续缴纳满一年,并且在申请生育津贴时处于正常缴纳状态,才能领取生育津贴。 根据相关规定,生育险领取生育津贴的要求就是在申请之前已经连续缴纳生育险满1年且在申请的时候生育险是处于正常的缴纳状态,只有在这种情况下才可以领取生育津贴

健康新闻 2025-03-27

社保交满多少可以报生育险

关于生育保险的缴费年限要求,综合权威信息整理如下: 一、基本缴费年限要求 连续足额缴纳时间 生育保险待遇需满足用人单位连续足额缴纳生育保险费满 12个月 ,且生育时仍在缴费状态。 特殊情况处理 若缴费中断不超过3个月,可补缴后视作连续; 部分地区允许灵活就业群体参保,但缴费比例与职工缴费者存在差异。 二、其他注意事项 地区政策差异 具体缴费年限可能因地区而异,例如: 北京

健康新闻 2025-03-27

保险断了一个月可以不交生育险吗

不可以 生育保险断交一个月有影响,因为生育险报销的条件是在生育之前连续缴纳了12个月及以上的生育险,一旦出现断交现象,不管是断交几个月都会让其生育险失效,需要从新计算缴纳月份。 生育险报销必须同时具备这两个条件:用人单位为职工累计缴费满以上,并且继续为其缴费;符合国家和省人口与计划生育规定。法律依据《中华人民共和国社会保险法全文》第五十三条职工应当参加生育保险

健康新闻 2025-03-27

自己交保险可以报销生育费用吗

不能 自己交社保 不能 报销生育费用。生育保险通常由用人单位缴纳,个人无法自己缴纳。因此,如果您没有工作或者单位没有为您缴纳社保,那么您将无法享受生育保险待遇。 生育医疗费用的报销范围包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。这些费用应当由基本医疗保险基金支付,但个人需要承担超出规定范围和标准的费用。 生育津贴是女职工依法享受产假期间的生育津贴

健康新闻 2025-03-27

男士生育津贴是单位给还是社保给

由当地的社保局来发放 男士生育津贴 不是由单位发放,而是由当地的社保局来发放 。 具体依据如下: 生育津贴是法定的、专门提供给因生育而离开工作岗位的职业妇女的生活费用,不是单位发放的,而是由当地的社保局来发放。 生育保险是社会统筹的保险种类,只要是参加工作的职工,用人单位都有义务替其缴纳,不区分男女。如果男职工参加了生育保险,其妻子无业、未参加生育保险,一样能按规定从保险基金中报销费用

健康新闻 2025-03-27

太原生育津贴发放标准

太原生育津贴领取条件及标准 领取条件 参加职工基本医疗保险并按时足额缴费的,职工从参保次月起享受生育医疗费用待遇;连续足额缴费满9个月的,享受各项生育保险待遇(包括生育医疗费、产前检查费和生育津贴);女职工连续缴费满1个月不满9个月仅享受医疗费用待遇及产前检查费;男职工未就业配偶分娩结束或终止妊娠时,参加生育保险的配偶职工已连续缴费满1个月的,仅享受生育医疗费用待遇,不享受生育津贴。 领取标准

健康新闻 2025-03-27

2025年海南三亚治疗多汗的医院有哪些

海南三亚治疗多汗的医院有多家,包括一些知名的综合性医院和专科医院。以下是几家在治疗多汗症方面具有较好口碑的医院推荐,以及相关的治疗方法和技术。 主要医院推荐 海南省人民医院 海南省人民医院是海南省内历史最悠久的医院之一,成立于1881年。该医院在皮肤科领域具有较强的实力,特别是在皮肤病的诊疗方面,拥有多位经验丰富的专家,如蒙秉新主任医师、苏建英主任医师和姚红娜主任医师。

健康新闻 2025-03-27
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2024山西太原生育津贴多少天

158天 2024年山西太原的生育津贴标准如下: 顺产 : 基本产假 :98天 奖励假 :60天 总计 :158天 难产(含剖宫产) : 基本产假 :98天 难产增加假 :15天 总计 :113天 多胞胎生育 : 每多生育一个婴儿 :增加15天 流产 : 怀孕未满4个月 :15天 怀孕满4个月未满7个月 :42天 怀孕满7个月引产 :98天 因此

健康新闻 2025-03-27

男方买了生育险女方可以享受吗

可以 男方买了生育险,女方确实可以享受相关待遇 。根据《社会保险法》和相关政策规定,男性职工参加生育保险后,其配偶在生育期间可以享受以下待遇: 生育医疗费用 :女方可以享受由生育保险基金支付的生育医疗费用,包括产前检查、流产、引产、先兆性流产(保胎)等费用。 生育津贴 :如果女方未参加生育保险,她可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇,但男方不能享受生育津贴。 一次性生育补贴

健康新闻 2025-03-27

享受生育津贴的条件是什么

享受生育津贴的条件主要包括以下几个方面: 参保状态 :用人单位为职工缴纳生育保险,并且在生育期间持续缴费。部分地区要求连续缴费一定时间(如6个月或12个月)才能享受生育津贴。 生育合法性 :符合国家和地方的计划生育政策。这意味着生育需要在合法婚姻关系内,并且符合相关的人口控制规定。 产假期间 :女职工在产假期间可以享受生育津贴。如果女职工没有参加生育保险,或者不符合其他条件

健康新闻 2025-03-27

女的领了生育津贴后男方能领什么

护理津贴 根据我国生育保险政策,女性领取生育津贴后,男方的权益保障主要体现在以下方面: 一、男性无法直接领取生育津贴 生育津贴是专为职业女性设计的福利,用于补偿其因生育导致的收入损失。根据相关规定, 夫妻双方均参保的情况下,生育津贴优先发放给女方 ,以保障女性在生育期间的基本生活需求。 二、男性可申领的生育相关待遇 护理津贴(适用于妻子未参保的情况) 若女性未参加生育保险

健康新闻 2025-03-27

男方领生育津贴有时间限制吗

有时间限制 男职工申请生育津贴有时间限制。 生育津贴申领是有时间限制的,不过各地规定不一致。生育津贴申请的时间一般是产后六个月之内,超过六个月就等于自动放弃生育津贴。你生育出院后,最好在1个月内将资料交单位,避免不必要的麻烦

健康新闻 2025-03-27

生育津贴必须用女方的吗

通常是女方领取 生育津贴主要是针对女职工设置的 ,根据《社会保险法》和相关法规,生育津贴的发放是基于女职工的生育行为及其所在单位的生育保险缴纳情况。具体来说: 女方领取 :通常情况下,生育津贴是由参加生育保险的女职工领取的。如果女职工没有工作或者没有参加生育保险,她可以使用配偶的生育保险来领取一次性生育补助金,但不包括生育津贴。 男方领取 :在某些情况下,男方也可以领取生育津贴

健康新闻 2025-03-27

女方小产男方有生育津贴吗

根据我国现行法律规定和搜索结果,关于“女方小产男方有生育津贴吗”的问题,综合解答如下: 一、男方能否领取生育津贴? 不能 。生育津贴是专为生育期女性设计的福利措施,旨在保障其因生育无法工作期间的基本生活。由于男性不属于生育期职工,因此无法享受生育津贴。 二、男方可享有的相关权益 护理假津贴 若夫妻双方均缴纳生育保险且男方在女方生产前连续缴纳满6个月社保,男方可申请护理假津贴,具体标准为: 顺产

健康新闻 2025-03-27
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