34133.33元
福建省的生育津贴报销金额主要取决于职工的生育情况、缴费情况以及当地的具体政策。以下是福建省生育津贴的相关信息：
- 顺产 ：
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全额津贴 ：如果职工在生育前（含当月）连续12个月均参加职工生育险，可以享受全额生育津贴。
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50%津贴 ：如果职工在生育当月有缴纳职工生育险，但未连续缴费满12个月，则只能享受50%的生育津贴。
- 难产（包括多胎） ：
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全额津贴 ：如果职工在生育前（含当月）连续12个月均参加职工生育险，可以享受全额生育津贴。
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50%津贴 ：如果职工在生育当月有缴纳职工生育险，但未连续缴费满12个月，则只能享受50%的生育津贴。
- 生育津贴的计算方法 ：
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生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数计算。
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例如，某女职工所在单位上年度职工月平均工资为8000元，她顺产产假为128天，那么她的生育津贴为：8000÷30×128 = 34133.33元。
- 生育医疗费用报销 ：
- 生育医疗费用报销包括产检、分娩、产后并发症治疗等，具体金额根据实际医疗费用和医保目录进行报销。
- 领取条件 ：
- 职工需用人单位按规定为其连续足额缴纳生育保险费一定时间（通常为12个月）以上，且在生育期间仍处于参保缴费状态。
- 其他地区差异 ：
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福州、漳州、三明的所有参保人员，分娩前未连续缴满12个月的生育保险（即便只连续参保1个月），也可以享受一半的生育津贴待遇。
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宁德、泉州地区的参保人员，只有新参保人员的生育保险连续缴纳不满12个月，才能享受正常职工50%的生育待遇。
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莆田、龙岩、南平和平潭的新参保人员，生育保险缴纳未连续满12个月，只能享受50%的生育医疗报销，没有生育津贴。
福建省的生育津贴报销金额在 34133.33元 左右，具体金额还需根据职工的实际情况和当地政策进行计算。建议职工在生育前咨询当地社保机构或用人单位，了解详细的报销政策和计算方法。