基本工资4000元扣除五险一金后的实际收入取决于所在地区的具体政策和缴费基数。以下是根据不同情况的估算:
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当地在岗平均工资较高:例如,如果当地平均工资为7000元,社保最低缴费基数可能是4200元(平均工资的60%)。在这种情况下,即使工资只有4000元,单位仍需按照4200元的缴费基数来缴费。扣除的五险一金金额包括养老保险336元、职工医保84元、失业保险21元,以及公积金210元(假设最低5%的比例),总共扣除651元。因此,个人到手工资为3349元。
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当地在岗平均工资较低:例如,如果当地平均工资为6000元,最低缴费基数为3600元(平均工资的60%)。有些单位可能会为了降低社保开支,按照3600元给员工申报缴费基数,而不是按照实际工资4000元。在这种情况下,扣除的五险一金金额包括养老保险320元、职工医保80元、失业保险20元,以及公积金200元(假设最低5%的比例),总共扣除620元。因此,个人到手工资为3380元。
五险一金的扣除金额会根据当地的平均工资水平和具体的缴费基数而有所不同。建议您根据自己所在地区的实际情况进行计算。