根据2024年山西省五险一金的缴费标准及比例，结合工资5000元的情况，具体缴纳金额如下：

一、五险缴纳金额

1. 养老保险

   • 单位缴纳20%（17%入统筹基金，3%入个人账户）

   • 个人缴纳8%

   • 计算：5000元 × 28%（单位） + 5000元 × 8%（个人） = 1305元

2. 医疗保险

   • 单位缴纳10%

   • 个人缴纳2% + 3元（门诊补助）

   • 计算：5000元 × 10%（单位） + 5000元 × 2% + 3元 = 513元

3. 失业保险

   • 单位缴纳1.5%

   • 个人缴纳0.5%

   • 计算：5000元 × 1.5%（单位） + 5000元 × 0.5% = 10元

4. 工伤保险

   • 单位按行业费率缴纳（0.5%-2%）

   • 个人不缴费

   • 计算：5000元 × 0.5%（假设行业基准费率） = 2.5元

5. 生育保险

   • 单位缴纳1%

   • 个人不缴费

   • 计算：5000元 × 1% = 50元

二、住房公积金

• 单位和个人各缴纳7%

• 计算：5000元 × 7% = 350元

三、总金额

五险一金总缴纳金额 = 养老保险 + 医疗保险 + 失业保险 + 工伤保险 + 生育保险 + 住房公积金

= 1305元 + 513元 + 10元 + 2.5元 + 50元 + 350元

= 2230.5元

四、注意事项

1. 缴费基数 ：以职工上年度月平均工资为基数，上限为当地职工平均工资的300%，下限为60%。

2. 地区差异 ：不同城市、行业存在费率差异，建议咨询当地社保机构确认。

3. 公积金 ：单位可根据实际情况选择是否缴纳，且单位和个人缴费比例范围为8%-12%。

以上计算基于2024年山西省政策，实际金额可能因政策调整或企业自主选择而略有不同。