工伤缴费基数标准主要涉及缴费基数和缴费费率两个方面，具体如下：

一、缴费基数标准

1. 计算依据

   工伤保险缴费基数以用人单位职工上年度工资总额为计算基础。工资总额包括：

   • 职工本人工资（如基本工资、奖金、津贴和补贴）

   • 工资性收入（如加班费、特殊岗位津贴）

   • 其他工作性收入（如出差补助、业务招待费等）。

2. 地区差异

   具体数额由各地人社部门根据当地经济水平和职工收入状况确定，存在地区差异。通常设定上下限：

   • 上限为当地社会平均工资的3倍

   • 下限为当地最低工资标准。

3. 特殊情况处理

   • 若职工工资低于下限，按下限标准缴费；

   • 若职工工资高于上限，则按上限标准执行。

二、缴费费率标准

1. 行业分类基准费率

   根据工伤风险程度，将行业分为8类，对应8档基准费率（0.3%-2.3%）。例如：

   • 一类行业（低风险）：0.3%

   • 三类行业（高风险）：2.3%。

2. 费率浮动机制

   从第二年起，二、三类行业的费率可上下浮动，浮动比例根据工伤待遇总额与缴费总额的比例确定。

三、其他注意事项

• 职工个人不缴费 ：工伤保险费用完全由用人单位承担，职工无需缴纳。

• 特殊行业调整 ：如建筑业按工程总造价的0.1%-1.9%缴纳。

以上标准以国家及地方最新政策为准，具体执行中可能因地区政策调整而变化。