根据社保政策规定，医保缴费基数与养老保险缴费基数的调整机制不同，具体处理方式如下：

一、医保缴费基数调整

1. 调整规则

   医疗保险缴费基数通常以当地社会平均工资为基准，设定60%-300%的缴费档次，个人可选择适合的档次。调整后，医保待遇（如门诊报销比例）可能对应不同缴费档次，但不会因个人缴费基数的变化而调整。

2. 2025年本地调整示例

   以某市为例，2025年1月医疗保险缴费基数下限调整为4767元，个人缴费约71.48元。若职工工资低于该基数，仍需按基数缴费，不会随工资波动调整。

二、养老保险缴费基数调整

1. 调整规则

   养老保险缴费基数与职工月均工资挂钩，通常每年调整一次。若职工工资低于当地社会平均工资60%，则按60%计算缴费基数。调整后，职工养老金计发基数可能发生变化。

2. 差额补缴

   若2024年7月养老保险缴费基数调整后，个人缴费金额增加（如原股民从363.68元/月调整为381.36元/月），需补缴差额。例如股东需补缴17.68元/月，非股东补缴22.99元/月，差额通常在次月一次性补扣。

三、两者不一致时的处理建议

1. 无需过度担忧

   医保与养老保险的缴费基数调整机制独立，基数不一致不会直接影响待遇享受。例如，医保按较高基数缴费但养老金按较低基数计发，通常不会降低实际待遇。

2. 关注政策通知

   若对调整有疑问，建议咨询当地社保部门，确认缴费基数调整细则及待遇影响。

总结

医保缴费基数低于同期养老缴费基数时，无需调整医保缴费基数，但需按政策规定完成缴费。若存在待遇疑问，应及时咨询社保机构。