根据2024年合肥市医保政策调整，主要变化如下：

一、职工医保政策调整

1. 异地就医报销比例优化

   • 异地转诊转院人员、异地急诊抢救人员报销比例由降点10%调整为降点5%；

   • 其他临时外出就医人员报销比例由降点20%调整为降点15%；

   • 报销标准根据医疗机构等级细分，确保合理待遇。

2. 个人账户使用范围扩大

   • 允许用于支付参保人员直系亲属的医疗费用，提升资金灵活性。

二、居民医保政策调整

1. 门诊待遇提升

   • 基层医疗机构（社区卫生服务中心等）普通门诊报销比例60%，年度限额150元（比2022年提高50元）；

   • 大额普通门诊（二级及以上医疗机构）报销比例60%，年度限额2000元；

   • 慢特病门诊（74种）患者可享受更高比例报销。

2. 住院报销优化

   • 一级至三级医疗机构起付标准分别为200元、500元、700元，支付比例90%、85%、80%；

   • 城乡居民医保年度报销限额30万元，取消45%的保底报销比例；

   • 同一病种多次住院只计算一次起付线。

3. 生育医保待遇提高

   • 产前检查补助标准提高200-1000元/人，生育医疗费用补助标准分别提高300元（顺产/剖宫产）；

   • 将参保居民合规产前检查费用纳入门诊保障范围。

三、其他重要调整

• 个人账户管理 ：职工医保缴费年限不足者可按月缴费或一次性补缴；

• 门诊共济保障 ：扩大了门诊用药报销范围，取消基层医疗机构单次支付限额。

以上政策自2024年1月1日起实施，具体细则以合肥市医保局官方文件为准。