根据相关政策和搜索结果，安徽地区职工社保与农村医保（如新农合）的参保规定如下：

一、参保冲突的核心原则

1. 待遇互斥性

   城镇职工社保与农村医保属于两种不同性质的医疗保险，参保人只能选择其中一种。两者不可同时享受报销待遇，且医疗费用需分别向不同机构申报和结算。

2. 缴费与待遇匹配

   • 若已参加职工社保（如单位缴费的城镇职工医保），则需停掉新农合，避免重复缴费。

   • 若未参加职工社保（如灵活就业人员），可自愿选择是否参加新农合。

二、具体适用情形

1. 单位缴费职工

   • 单位为职工缴纳职工医保后，职工无需再缴纳新农合，但可保留新农合参保资格，待职工流动到其他地区时再续缴。

2. 灵活就业人员

   • 若选择以灵活就业人员身份参加职工医保，则需停掉新农合。

   • 若继续参加新农合，需以个人身份缴费，但无法享受职工医保的报销待遇。

三、注意事项

• 缴费时间限制 ：新农合通常按年缴费，若错过缴费时间可能影响次年待遇，建议提前咨询当地医保部门。

• 待遇差异 ：职工医保的报销比例和覆盖范围通常高于新农合，建议优先选择职工医保以获得更全面的医疗保障。

综上，在安徽地区参加职工社保后，必须停掉新农合，但保留参保资格；未参加职工社保的群体可根据需求选择是否参保新农合。