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医保方面的差异:江苏和浙江在医保方面的差异较大。在江苏,职工和居民医保的报销率都较低,职工医保的报销比例为60%左右,居民医保的报销比例为50%左右。而在浙江,职工和居民医保的报销比例都达到了80%左右。
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养老保险方面的差异:江苏和浙江养老保险方面的差异较小,都实行了基本养老保险制度,职工养老金的计算方式也基本相同。但是,江苏的养老金福利比例偏低,最高福利比例为本人缴费工资的60%,而浙江的最高养老金福利比例较高,为本人缴费工资的80%。
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其他社保方面的差异:江苏和浙江在失业保险金领取条件、职工工伤保险和生育保险等方面的报销比例也存在差异。例如,江苏的失业保险金领取条件相对较苛刻,要求待遇失业时间较长才能领取,而浙江则没有这种限制。
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社保互通情况:江苏和浙江两省的社保制度仍然是分别独立的,没有实现跨省的社保通用。
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参保职工人数差异:江苏省的参保职工人数较多,说明江苏省在社会保障方面的建设力度更大,覆盖面更广。而浙江省在社会保障的细节方面做得更好。
江苏和浙江社会保险待遇存在明显差异,但在逐步推进社保互通,减少区域间差异。