社保每月缴费金额是否一致，需结合以下因素综合判断：
一、个人缴费金额的变化
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工资波动影响
社保（养老保险、医疗保险等）的缴费基数通常与职工当月工资挂钩。若职工月工资发生变化（如晋升、调薪等），个人缴纳部分会相应调整。
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缴费基数调整
社保缴费基数每年至少调整一次（如3月或7月），不同地区具体时间可能不同。调整后，个人缴费金额会随之变化。例如北京2018年统一了缴费基数，但后续可能根据经济情况调整。
二、单位缴费金额的变化
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工资基数差异
单位需为不同员工缴纳社保，由于员工工资水平存在差异，单位整体缴费金额也会不同。
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政策调整
若当地社保政策调整（如缴费比例变化），单位缴费金额可能整体上调或下调。
三、其他影响因素
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补贴与扣除项
工资中可能包含探亲路费、取暖补贴、独生子女费等项目，这些项目会影响实际缴费基数。社保扣除项（如个人账户余额、缴费年限等）也可能导致每月扣款金额不同。
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地区政策差异
不同地区的社保缴费基数范围、比例及调整机制存在差异，需以当地最新政策为准。
总结
社保每月缴费金额通常不一致，主要受工资波动、缴费基数调整、单位政策及地区差异等因素影响。建议职工关注工资变动及单位通知，以了解具体缴费情况。