男性需补缴25年/女性20年，部分地区要求更高（如山东男性30年）
达到养老保险退休条件但医保缴费年限不足时，需通过补缴、延缴或转换医保类型解决。各地政策差异显著，需结合经济状况和地方规定选择最优方案。
一、医保年限不足的解决方式
一次性补缴
适用条件：差额年限较短（通常≤5年），且地方政策允许（如郑州、北京）。
费用计算：按退休时上年度社平工资×缴费比例×差额月数，例如青岛需按100%基数补缴5年约3.75万元。
利弊对比：
项目 优势 劣势 资金压力 一次性解决，终身免缴 需大额支出（数万元） 待遇享受 立即生效 补缴费用不划入个人账户
按月延缴至满足年限
- 适用条件：差额年限较长或无力一次性补缴（如深圳允许延缴）。
- 操作流程：办理养老退休后，以灵活就业人员身份继续缴费，直至达标。
- 注意事项：
- 延缴期间可能无法享受退休医保待遇（部分地区允许报销）。
- 需承担全部费用（单位不再分担）。
转为城乡居民医保
适用场景：经济困难或补缴成本过高（如北京年缴400-700元）。
保障差异：
对比项 职工医保 城乡居民医保 报销比例 较高（70%-90%） 较低（50%-70%） 缴费方式 终身免缴（年限达标后） 终身按年缴费
养老保险与医保缴费年限要求不同是普遍现象，提前规划缴费年限可避免退休后被动选择。若已面临问题，建议优先评估补缴成本与长期待遇，必要时咨询当地医保局获取精准测算。