跨省异地缴纳社保是否算连续缴费，需根据具体情况判断，主要分为以下情形：
一、基本养老保险和医疗保险的连续性
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缴费年限累计计算
职工在不同省份缴纳基本养老保险和医疗保险时，缴费年限是累计计算的。只要中间未断缴，退休时累计年限满足要求（男性满25年、女性满20年），即可享受养老金和医疗保险待遇。
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转移接续规则
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跨省就业时需办理社保转移手续，转移后原参保地的缴费年限与现参保地年限合并计算。
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若存在重复缴费，按“先转后清”原则处理，即先转入的养老保险关系优先保留，重复部分由转入地清理。
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二、其他险种的差异
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工伤保险和生育保险 ：属于“当期缴纳当期享受”的险种，无法转移，中断后需重新参保。
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失业保险 ：部分地区允许转移，但需符合当地规定，且转移后待遇可能受影响。
三、法律依据与政策说明
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《社会保险法》规定 ：职工跨统筹地区就业时，基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
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最新政策 ：2025年新规允许中断缴费年限累计计算，遵循“多缴多得”原则，但转移时需注意当地政策对待遇的影响。
四、注意事项
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转移材料与流程 ：需提供身份证、社保卡、劳动合同等材料，通过全国社保系统办理转移手续。
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待遇计算 ：转移后，个人账户储存额可合并计算，但退休待遇仍以户籍地或参保地政策为准。
综上，跨省异地缴纳社保（基本养老保险和医疗保险）可累计计算缴费年限，但需注意转移接续规则及当地政策对待遇的影响。