职工医保的医保卡 不能直接转借或共用 ，具体规定如下：

一、医保卡使用原则

1. 仅限本人使用

   医保卡是参保人员个人的医疗保障凭证，仅限本人就医、购药等医疗费用报销使用，禁止转借或共用。

2. 账户类型差异

   • 个人账户 ：可授权给已参保的配偶、子女、父母使用，用于支付门诊自付部分等合规费用。

   • 统筹账户 ：属于全体参保人员共同缴纳，不可直接用于个人或他人医疗费用报销。

二、特殊情形说明

1. 家庭共济政策

   • 参保职工可通过“家庭共济”功能，将个人账户资金授权给配偶、子女、父母使用。

   • 需注意：

     • 被授权人需已参保职工医保；

     • 被授权人不能享受职工医保报销待遇，仅限支付个人自付部分。

2. 直系亲属代缴参保费

   • 参保职工可用个人账户资金为已参保的直系亲属（如父母、子女）代缴城乡居民医保费。

三、违规后果

• 法律风险 ：使用他人医保卡属于骗保行为，可能面临法律责任及医疗费用损失。

• 账户锁定 ：若发现违规行为，医保账户可能被暂停使用。

四、操作建议

1. 办理家庭共济 ：通过当地医保部门或线上平台办理绑定，选择需授权的亲属类型及权限。

2. 明确账户用途 ：个人账户资金仅限指定用途，避免混淆导致账户异常。

综上，职工医保卡需本人使用，但可通过家庭共济政策实现有限的家庭成员间资金互助，需遵守相关规定以避免违规风险。