可以
个体户以灵活就业人员身份缴纳职工社保（含基本养老保险和基本医疗保险），或参加城乡居民社保（含城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险），符合条件时均可按规定报销生育相关费用，但具体报销范围、标准及条件需结合参保类型和地方政策确定。
一、个体户社保参保类型与生育险关联
职工社保（灵活就业人员参保）
灵活就业人员可自愿选择参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险（部分地区需同时参保），部分地区职工医保已整合生育险，缴费后可享受生育医疗费用报销及生育津贴（需满足连续缴费时长要求）。城乡居民社保（居民医保参保）
城乡居民医保普遍包含生育医疗费用报销（如产检、分娩住院费用），但不覆盖生育津贴，报销标准低于职工社保，且通常需在户籍地或常住地参保。
| 对比项 | 职工社保（灵活就业） | 城乡居民社保（居民医保） |
|---|---|---|
| 参保内容 | 养老+医疗（部分含生育险整合） | 养老+医疗（医疗含生育医疗报销） |
| 缴费主体 | 个人全额承担 | 个人缴费+政府补贴 |
| 生育津贴 | 符合条件可享受（如连续缴费12个月） | 无 |
| 报销范围 | 产检、分娩、计划生育手术等费用 | 产检、分娩住院费用（部分地区限定额） |
| 报销比例 | 70%-90%（根据医院等级） | 50%-70%（定额或比例） |
一、生育险报销核心条件
参保状态要求
报销时需处于正常参保状态，断缴期间产生的生育费用不予报销。缴费时长要求
职工社保：多数地区需连续缴费满12个月（部分地区6个月），且生育时仍在缴费；城乡居民社保：通常需参保满1年（或缴费年度内）。材料要求
需提供身份证、社保卡、生育证明（如准生证）、医疗费用票据、诊断证明等材料，部分地区需提前备案。
个体户通过缴纳职工社保或城乡居民社保，符合参保状态、缴费时长及材料要求时，均可报销生育相关费用。职工社保覆盖更全面（含生育津贴），但缴费成本较高；城乡居民社保侧重基础生育医疗报销，适合预算有限群体。具体政策以参保地规定为准，建议参保前咨询当地社保经办机构。