个人2%，单位9.5%（含生育保险0.5%）

浙江省医疗保险缴费实行单位和个人共同承担的模式，具体比例根据参保类型和地区略有差异，但总体遵循职工医保的基准框架。以下从缴费结构、待遇关联及常见问题展开说明。

一、缴费比例与基数

1. 职工医保

   • 个人：按缴费基数的2%缴纳，全部计入个人账户。
   • 单位：基准比例为9.5%（含生育保险0.5%），部分地区可能浮动。

   参保类型	个人缴费比例	单位缴费比例	计入个人账户比例
   在职职工	2%	9.5%	2%
   灵活就业人员	5%-7%	-	2%

2. 灵活就业人员
   需全额承担费用，比例通常为5%-7%，其中2%划入个人账户，剩余纳入统筹基金。

二、缴费基数与上下限

1. 基数确定

   以本人上年度月平均工资为基准，低于60%按当地社平工资60%缴纳，高于300%按300%封顶。

2. 地区差异
   杭州、宁波等地的缴费基数下限可能高于省内其他城市，需参照当年人社部门公布数据。

三、缴费比例对待遇的影响

1. 个人账户

   2%缴费全额划入，用于门诊、购药等自付费用。

2. 统筹基金

   单位缴纳部分主要用于住院报销、门诊共济等，比例越高，统筹支付能力越强。

浙江省医保缴费政策通过个人与单位的合理分担，保障了参保人的医疗权益。明确比例和基数有助于优化参保选择，建议结合自身需求与地区细则灵活规划。