2024年浙江省职工医保缴费基数上限24930元/月，下限4812元/月
浙江省2024年社会保险缴费基数调整政策落地，职工医保缴费基数上限较2023年提高870元/月，下限提高350元/月。此次调整旨在平衡基金可持续性与企业、个人缴费负担，体现多缴多得原则。
一、政策调整背景
- 1.依据社平工资数据2023年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资为99722元（8310元/月），作为2024年缴费基数核定依据123。缴费基数上限：2023年社平工资的300%（24930元/月）缴费基数下限：2022年社平工资的60%（4812元/月）
- 2.减轻缴费负担下限调整基于2022年社平工资（8020元/月），与全国统筹政策保持衔接，2024年1月起执行新标准21425。
二、缴费基数标准对比
| 项目 | 2023年标准 | 2024年标准 | 同比变化 | 政策依据 |
|---|---|---|---|---|
| 缴费基数上限 | 24060元/月 | 24930元/月 | +870元/月 | 浙人社发〔2024〕61号 |
| 缴费基数下限 | 4462元/月 | 4812元/月 | +350元/月 | 同上 |
| 养老保险单位费率 | 14%（1-3月） | 15%（4月起） | +1% | 网页26 |
| 灵活就业人员缴费 | 20%比例 | 20%比例 | 无变化 | 网页2 |
三、调整影响分析
- 按下限缴费的职工：
个人月增28元（4812×8% - 4462×8%），单位月增52.5元（4812×15% - 4462×15%） 。 - 灵活就业人员：月增70元（4812×20% - 4462×20%） 。
- 个人补缴：350元×8%×10个月=280元
- 单位补缴：350元×15%×10个月=525元（1-3月按14%计算） 。
1.个人缴费增加
2.养老金待遇提升
缴费基数提高后，退休时计发基数（2023年社平工资8310元/月）同步高，养老金水平相应增加 。
3.补缴规则
2024年1-10月需按新基数补差：
四、应对建议
- 通过电子税务局申报“正常申报”和“补缴申报”，核对1-9月差额 。
- 关注截止时间：补缴申报至11月底，正常申报至11月15日。
1.单位操作流程
2.个人账户调整
2024年职工个人账户资金暂按最近一个月基数预设，12月新参保人员按4462元预设，实缴后调整 。
2024年浙江省医保缴费基数调整在保障基金平衡的通过分段费率设计降低短期冲击。企业需及时完成补缴申报，个人需关注工资条变化，确保权益不受影响。