2024年浙江省的医保最低缴费基数有所调整，具体来说：

根据浙江省医疗保障事业管理服务中心发布的通知，2024年的省级医保在职职工缴费基数下限由原来的每月3957元调整为4462元。这一调整是基于2022年度浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资的数据进行的。2024年浙江省社保最低缴费基数也进行了相应的上调，其中养老保险、医疗保险等险种的最低缴费基数同样调整为4462元/月。

这意味着，在浙江省工作的员工如果其工资低于这个新设定的最低缴费基数，则按照4462元作为计算社保费用的基础。对于那些收入水平较低的员工而言，尽管他们的实际工资可能低于此标准，但为了确保他们能够享受到基本的社会保障待遇，仍然需要按照不低于最低缴费基数的标准来缴纳社会保险费。

值得注意的是，随着最低缴费基数的上调，企业及个人所需承担的社保费用也会相应增加。例如，对于一名普通职工来说，其每月需支付的医疗保险费用将根据新的最低缴费基数（4462元）和个人应缴比例来确定。假设个人的医疗保险缴费比例为2%，那么该名职工每月需缴纳的医疗保险费用将是4462元×2%=89.24元。

由于浙江省的社保政策还涉及到失业保险、工伤保险以及生育保险等其他险种，因此企业在为员工办理社保登记时，也需要按照最新的缴费基数上下限规定执行，并据此计算出各险种的具体缴费金额。

2024年浙江省医保最低缴费基数定为4462元/月，这不仅反映了当地社会经济发展水平的变化，也是为了更好地保障劳动者的基本权益和社会福利。企业和个人应当密切关注相关政策变动，及时调整自己的社保缴费计划，以避免因未按时足额缴费而产生的任何问题或罚款。

考虑到不同地区的具体实施细则可能存在差异，建议相关人员咨询当地的社保机构或查阅官方发布的最新文件，获取最准确的信息。例如，杭州的社保缴费基数上下限为4812元至24930元，而温州等地则可能有不同的具体数额，所以具体情况还需参照地方规定。

由于社保政策会随时间发生变化，包括缴费基数在内的各项参数可能会有进一步的调整。持续关注相关部门的通知公告是非常重要的，以便于及时了解并适应新的要求。例如，在2025年，我们看到浙江衢州和昌吉等地都有了针对当年的新规，这也说明了社保政策的动态性。