山西朔州社保基数19300和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担等方面。社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费金额越多，相应的待遇也会更好。以下将从缴费金额、养老金待遇、医疗待遇以及企业和个人负担四个方面详细说明两者的区别。

缴费金额的差异是社保基数不同最直接的影响。社保缴费通常由个人和企业共同承担，基数越高，个人和企业需要缴纳的金额就越多。以山西朔州为例，社保基数为19300时，养老保险、医疗保险、失业保险等各项社保的缴费金额都会相应增加。相比之下，基数为5000时，缴费金额则大幅减少。基数19300的个人缴费比例约为8%，而基数5000的个人缴费比例同样为8%，但由于基数不同，实际缴费金额相差较大。

养老金待遇的差异也是显而易见的。养老金待遇与缴费基数和缴费年限密切相关。社保基数越高，缴费金额越多，个人账户积累的资金也就越多，退休后领取的养老金自然更高。根据现行政策，养老金待遇的计算公式中，缴费基数是一个重要因素。基数为19300的参保人，退休后每月领取的养老金将明显高于基数为5000的参保人。

第三，医疗待遇的差异同样不容忽视。社保中的医疗保险待遇与缴费基数相关，基数越高，医保报销比例和上限也越高。在山西朔州，基数为19300的参保人，其医保报销比例和上限都优于基数为5000的参保人。这意味着在面对重大疾病或高额医疗费用时，基数较高的参保人能够获得更多的医疗保障，减轻个人经济负担。

企业和个人负担的差异也是影响选择的重要因素。对于企业而言，社保基数越高，需要为员工缴纳的社保费用也越多，这增加了企业的运营成本。对于个人来说，虽然基数越高，缴费金额越多，但相应的待遇也会更好。个人在选择社保基数时，需要综合考虑自身的经济状况和对未来保障的需求。

山西朔州社保基数19300和5000的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医疗待遇以及企业和个人负担等方面。选择合适的社保基数，不仅影响当前的缴费金额，更关系到未来的保障水平。参保人应根据自身情况，谨慎选择适合自己的社保基数，以获得最佳的保障效果。