单位申报生育津贴需要准备的材料和流程如下：
一、所需材料清单
以下为办理生育津贴通常需要提交的材料清单，具体要求可能因地区政策有所不同，请以当地社保机构或医保局的规定为准：
个人身份证明文件：
- 员工身份证原件及复印件。
- 员工社会保障卡复印件（部分城市要求）。
婚姻及生育证明文件：
- 员工结婚证原件及复印件。
- 新生儿《出生医学证明》原件及复印件。
- 《独生子女证》或《独生子女光荣证》（如适用）原件及复印件。
医疗机构相关证明：
- 医院出具的《医学诊断证明书》原件及复印件（需明确生产日期、生产方式等信息）。
- 住院发票、出院小结（需加盖医院章）。
- 产前检查相关单据（如B超单、产检记录等）。
单位证明文件：
- 《生育津贴申请表》（需加盖单位公章）。
- 单位出具的证明材料，包括员工姓名、身份证号、产假起止日期等。
银行账户信息：
- 员工实名制银行结算账户卡复印件（需注明开户行地址及手机号）。
其他材料（根据地区政策）：
- 部分地区可能要求提供计划生育证明、社保证明或户口簿等。
二、办理流程
准备材料：
- 按照上述清单准备所有必需材料，确保材料齐全且符合要求。
提交申请：
- 将准备好的材料提交给单位人事部门，由单位统一审核并盖章。
- 部分地区支持线上办理，单位可通过当地医保局官网或政务服务网提交申请。
等待审核：
- 单位审核通过后，将材料提交至当地医保局或社保机构。
- 审核周期通常为1-2周，具体时间以当地政策为准。
发放津贴：
- 审核通过后，津贴将直接发放至员工提供的银行账户。
三、注意事项
材料要求：
- 所需材料均需提供原件及复印件，复印件需清晰且整齐地复印在A4纸上。
- 部分材料需加盖单位公章或医院章，请提前确认。
政策差异：
- 不同地区的办理流程和材料要求可能存在差异，建议提前咨询当地医保局或社保机构，了解具体政策。
法律依据：
- 《社会保险法》第五十四条、《女职工劳动保护特别规定》第八条等法律法规对生育津贴的申请和发放作出了明确规定。
如需进一步了解具体政策，可参考以下来源：