关于过渡养老金的补发问题，以下是一些关键信息：
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补发对象：过渡养老金的补发主要针对的是机关事业单位的退休人员，特别是那些在2014年10月之前参加工作，在2014年10月之后退休的人员，也就是所谓的“退休中人”6。
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补发原因：由于机关事业单位的养老金制度在2014年10月进行了改革，新老办法的计算结果可能存在差异。为了保证退休人员的待遇不降低，国家采取了过渡性措施，对新老办法计算结果的差额进行补发6。
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补发比例：补发的比例根据退休时间的不同而有所变化，从10%到100%不等。具体比例取决于退休时间，越早退休的人员补发比例越低，越晚退休的人员补发比例越高6。
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补发时间：过渡养老金的补发并不是一次性完成的，而是分批次进行的。有些地区的补发工作已经完成，有些地区还在进行中。预计2025年内，大部分地区的退休中人将完成养老金补发3。
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补发金额：补发金额的计算比较复杂，主要取决于新老办法计算结果的差额、退休时间、地区政策和个人参保情况等因素。有些人员的补发金额可能只有几千元，有些人员的补发金额可能达到数万元3。
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补发进度：由于补发工作涉及的人员众多，计算复杂，所以补发进度可能存在差异。有些地区的补发工作已经完成，有些地区还在进行中。如果您尚未收到补发款项，建议咨询当地社保部门了解具体进展3。
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补发查询：如果您符合补发条件，可以通过拨打社保咨询电话12333进行查询，了解自己的补发金额和补发进度4。
过渡养老金的补发并不是所有人都会有的，而是针对特定的退休人员群体。补发金额和补发时间也会因人而异，具体取决于个人的情况和当地政策的执行情况。如果您对自己的补发情况有疑问，建议咨询当地社保部门获取准确信息。