“中人” 是指在 2014 年 10 月 1 日我国机关事业单位养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员。“中人” 退休要补发养老金，主要有以下原因：
- 养老金制度改革的过渡安排：为了实现改革前后养老待遇的平稳衔接，国家设定了 10 年的过渡期（2014 年 10 月 - 2024 年 9 月）。在过渡期内，“中人” 的养老金实行新老办法对比计发。如果新办法计算的养老金金额高于老办法，差额部分需要按照一定比例进行补发。例如，2019 年退休的 “中人”，若老办法计算养老金为 6000 元 / 月，新办法为 8000 元 / 月，差额 2000 元按当年对应的补发比例 50% 计算，每月需补发 1000 元。
- 养老金计发基数的调整：退休人员的养老金计发基数通常与上年度社会平均工资等因素相关。在一些情况下，当年的养老金计发基数可能会延迟公布，需要先使用上年基数预发养老金。待新基数公布后，再根据新基数重新计算养老金，并补发差额。比如 2024 年退休的人员，因养老金计发基数滞后公布，需用上年基数预发，待新基数公布后补发差额。
- 对改革前工作年限的补偿：“中人” 在改革前的工作年限没有实行个人缴费，过渡性养老金是对这部分未缴费年限的补偿，使得他们的养老金待遇能够更加合理地体现其整个职业生涯的贡献。过渡性养老金依据本人退休时的职务职级和改革前的视同缴费年限确定。