医保（职工基本医疗保险）与生育津贴的保障范围是不同的，具体区别如下：
一、核心差异
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生育津贴
属于生育保险的专项待遇，用于补偿女性职工产假期间的收入损失，由用人单位按月发放。
- 仅限参保生育保险的职工享受，未参保则无法领取。
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医疗保险
主要用于报销因疾病或意外伤害产生的医疗费用，如产前检查、手术费、住院费等。
二、参保条件与待遇
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职工医保与生育保险的关系
职工医保与生育保险曾合并实施，但两者本质是独立险种，医保仅覆盖医疗费用，不包含生育津贴。
若单位为职工缴纳了生育保险费，则职工可同时享受医疗保险和生育保险待遇；若未缴纳生育保险，则无法领取生育津贴，但可报销医疗费用。
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特殊群体说明
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灵活就业人员 ：仅能享受生育保险医疗费用，无法领取生育津贴。
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国家机关/事业单位 ：按0.3%费率缴纳生育保险的，不享受生育津贴，但可获原标准工资。
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三、其他注意事项
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生育津贴的申领
需符合国家计划生育政策且单位连续足额缴费，通常由单位向社保机构申请发放。
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医疗费用报销
生育医疗费用可通过医保报销，具体比例因地区政策而异，部分城市可能提供额外补贴或免费产检。
医保本身不包含生育津贴，若需享受该待遇，需通过生育保险渠道申请。