男性需累计缴费满30年，女性需满25年，且实际缴费年限均不低于15年。
在洛阳市，城镇职工医保的终身待遇需满足法定退休年龄和最低缴费年限的双重要求。若退休时未达标，可通过补缴或继续缴费实现终身享受。以下是具体政策解读：
一、缴费年限要求
最低累计年限
- 男性：30年
- 女性：25年
- 实际缴费年限：均需≥15年（含视同缴费年限）。
特殊人群规则
2003年前参保者：工龄满35年者仅需实际缴费10年，工龄30-35年需缴费12年，不足30年需补足差额。
二、退休办理条件
年龄与年限双达标
- 法定退休年龄：男60周岁，女55周岁。
- 若年龄达标但缴费不足，需补缴至规定年限。
补缴方式
补缴类型 适用场景 注意事项 一次性补缴 经济允许，快速达标 按退休时基数计算，费用较高 按月延续缴费 经济压力大，逐步补足 需持续缴费至满额 转居民医保 不推荐，待遇较低 需终身缴费，报销比例下降
三、中断与转移影响
缴费中断
- 中断期间无法享受待遇，补缴后可恢复权益，累计年限不受影响。
- 中断超3个月需重新计算等待期。
异地转移
- 退休后医保不可转移，但可办理异地就医备案。
- 转入年限可累计，重复部分不重复计算。
四、其他关键事项
待遇差异
- 职工医保终身待遇优于居民医保，后者需每年缴费且无累计年限。
- 灵活就业人员需满足实际缴费≥10年，总年限仍按职工标准。
规划建议
- 退休前1-2年核对个人账户，避免信息误差影响待遇。
- 优先通过职工医保补缴，确保高报销比例。
洛阳市职工医保的终身享受政策明确，但需注意年限计算和补缴规则的细节。提前规划缴费，避免退休时因年限不足影响医疗保障。特殊人群应重点关注工龄与缴费的对应关系，确保顺利过渡至退休待遇。