针对退休时医保缴费年限不足的问题，根据相关政策和搜索结果，以下是可行的解决方案及注意事项：
一、补缴方式
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一次性补缴
若差额年限较少（通常3-5年），可一次性补缴。需按退休时当地上年度社会平均工资的60%为基数，以职工医保单位缴费比例缴纳差额年限费用。例如某地2024年社会平均工资为12000元，缴费基数为7200元（12000×60%），缴费比例假设为8%，则每月需缴纳576元，总费用为差额年限×7200×8%。
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按月补缴
若差额年限较长，可选择按月补缴。以退休时上年度社会平均工资为基数，按职工医保单位缴费比例持续缴纳，期间享受在职人员医保待遇。个人账户资金可部分抵缴，原单位也可自愿承担补缴费用。例如某地2024年社会平均工资为12000元，缴费基数为9600元（12000×80%），若需补缴5年，则每月需缴纳768元。
二、其他选择
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转为居民医保
无法一次性补缴或继续缴费的职工，可转为城乡居民基本医疗保险，享受基础医疗保障，但需注意居民医保不享受职工医保的门诊报销等高级待遇。
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退休后继续缴费
部分地区允许退休后继续缴费至规定年限，但需自行缴费（原单位不再承担），直至累计年限达标。例如某地规定男性满25年、女性满20年，且实际缴费年限不低于10年。
三、注意事项
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补缴基数与比例 ：补缴基数通常为退休时上年度社会平均工资的60%-100%，具体比例因地区而异。
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政策差异 ：各地对补缴年限、基数及费用计算存在差异，建议咨询当地医保机构确认具体政策。
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时间限制 ：部分地区对补缴有时间限制，需在退休前完成补缴。
四、办理流程（以单位代缴为例）
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确认补缴资格 ：退休时社保部门审核缴费年限是否达标。
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选择补缴方式 ：向单位提出补缴申请，单位按月代缴至规定年限。
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待遇享受 ：补缴完成后，按退休人员医保待遇标准享受医疗保障。
建议优先选择一次性补缴或按月补缴，以尽早恢复医保待遇。若对政策有疑问，可联系当地医保局或专业机构咨询。