根据我国现行社保政策，缴纳社保满15年后， 必须达到法定退休年龄 才能领取养老金。具体说明如下：
一、领取养老金的基本条件
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年龄要求
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男性 ：60周岁
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女性 ：50周岁（普通工人）或55周岁（干部、女灵活就业人员）
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特殊工种/完全丧失劳动能力 ：可申请提前退休
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缴费年限要求
- 累计缴纳养老保险满15年，且退休时缴费年限不低于15年
二、其他注意事项
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退休资格审核
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退休年龄以 档案年龄 为准，若存在年龄篡改（如档案年龄小于实际年龄），需等待档案年龄调整后才能退休
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灵活就业人员需注意退休申请时间，错过办理窗口期可能延迟退休
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养老金计算方式
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基础养老金 ：全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）/2×缴费年限×1%
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个人账户养老金 ：个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数
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延长缴费政策
- 若退休时缴费年限不足15年，可选择继续缴费至满15年，或转入新型农村社会养老保险/城镇居民社会养老保险
三、示例计算
以某地为例，若60岁退休，缴费基数为5000元，平均缴费指数0.6：
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基础养老金 ：5000×（1+0.6）/2×15×1% = 600元
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计发月数 （60岁）：139个月
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个人账户养老金 ：70000元÷139≈503.67元
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总养老金 ：600+503.67=1103.67元/月
四、特殊情况处理
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缴费年限不足15年 ：需缴费至满15年，或选择其他养老保险类型
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地区政策差异 ：计发基数、计发月数可能因地区而异，具体以当地政策为准
综上，社保缴纳满15年后， 年龄是领取养老金的核心条件 ，同时需满足缴费年限要求。建议参保人提前规划退休时间，并关注当地政策变化。