养老保险个人和单位缴纳部分均计入个人账户，退休后按缴费年限和基数核算待遇。

我国养老保险采用统账结合模式，个人缴费（通常为工资的8%）全额进入个人账户，单位缴费（通常为工资的16%）纳入统筹账户。两者共同构成未来的养老金待遇，无需重复处理。

一、缴费规则与权益归属

1. 个人缴费

   • 比例固定：按工资的8%扣除，全额计入个人账户，终身积累且可继承。
   • 权益明确：账户余额直接影响基础养老金与个人账户养老金的计算。

2. 单位缴费

   统筹分配：单位缴纳的16%进入统筹账户，用于支付当前退休人员待遇，但缴费年限与基数仍关联个人未来待遇。

二、常见疑问解答

1. 重复缴费处理

   系统自动合并同一参保人的缴费记录，不会重复计算。跨地区缴费需办理转移接续。

2. 待遇核算依据

   养老金由基础养老金（统筹账户）和个人账户养老金组成，公式为：

   $\text{月养老金}=\text{基础养老金}+\frac{\text{个人账户累计额}}{\text{计发月数}}$月养老金=基础养老金+计发月数个人账户累计额​

3. 退保与提取

   一般情况下不可提取，仅限移民、身故等特殊情况可清算个人账户余额。

养老保险的双轨缴费机制旨在保障长期待遇公平性，个人与单位的协同缴费既体现责任共担，也确保未来权益的稳定兑现。参保人可通过社保平台定期核对缴费记录，确保数据准确无误。