400元/月通常对应社保缴费基数下限（60%档）
个人每月缴纳400多元社保，在多数省市属于按60%档次参保（职工平均工资的60%作为缴费基数），常见于养老保险和医疗保险的最低档。具体档位需结合当地社平工资和五险比例综合计算。

一、社保档位划分依据

1. 缴费基数与社平工资挂钩

   档位以上年度职工月平均工资（社平工资）为基准，按比例划分：

   档位比例	养老保险基数范围	适用人群
   60%（最低档）	社平工资×0.6	低收入或新入职员工
   100%（基准档）	社平工资×1.0	多数在职职工
   300%（封顶档）	社平工资×3.0	高收入群体

2. 地区差异显著

   例如：2023年某省社平工资为7000元，按60%档计算，养老+医疗个人缴费约为7000×0.6×(8%+2%)=420元/月。

二、400元档位的具体构成

1. 五险缴费比例拆分

   个人承担部分通常为：

   险种	个人缴费比例	企业缴费比例
   养老保险	8%	16%
   医疗保险	2%	8%-10%
   失业保险	0.5%	0.5%-1%

2. 实际档位测算

   • 若个人月缴400元，仅含养老+医疗时：
     • 养老保险：基数×8%=320元 → 基数=4000元
     • 医疗保险：基数×2%=80元
     • 推算缴费基数为4000元，相当于社平工资6667元的60%档。

三、档位选择的影响因素

1. 收入水平决定档位

   低收入者自动匹配最低档，高收入者可自愿提档至100%-300%。

2. 长期收益差异

   高档位缴费提升养老金账户和医保账户积累，但需平衡当前收入压力。

社保档位直接关联未来养老待遇与医疗保障水平。400元/月的缴费表明参保人处于基础保障层级，建议根据职业发展和财务规划动态调整档位，确保社保权益最大化。