个人养老账户和企业养老不冲突。以下是具体分析：
- 制度设计不同
- 个人养老账户：个人养老金账户是个人养老金信息管理服务平台为参加人开立的唯一账户，用于记录参加人参加个人养老金制度的各项权益，是参加个人养老金制度、享受税收优惠政策的基础。个人养老金实行个人账户制度，缴费完全由参加人个人承担，实行完全积累，每年缴纳个人养老金的上限为 12000 元。
- 企业养老：企业退休养老金是企业为员工提供的基本养老保障，资金来源由用人单位和职工共同缴纳。其中，用人单位按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，职工个人应按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，一般职工个人缴费比例为 8%。
- 作用和目的不同
- 个人养老账户：旨在帮助个人理性规划养老资金，通过个人缴费并投资符合规定的金融产品，实现资金的积累增值，以满足未来更高质量的养老需求，是对基本养老保险的补充。
- 企业养老：是为退休职工提供的基本养老保障，保障职工退休后的基本生活需求，确保其在退出工作岗位后能够有稳定的收入来源。企业养老是养老保险体系的重要组成部分，是国家强制实施的社会保障制度，具有普遍性和基础性。
- 兼容性表现
- 个人可以同时参加基本养老保险（企业养老部分）和个人养老金计划。在退休后，个人可以根据规定分别领取基本养老金和从个人养老金账户中领取资金，两者相互补充，可提高退休后的养老保障水平。
个人养老账户和企业养老共同构成了我国多层次、多支柱养老保险体系的不同部分，相互配合，为人们的退休生活提供更全面的保障。