第二档（80%缴费比例）或第三档（100%缴费比例）
在成都，单位社保基数6000元的具体档次需结合缴费比例和政策标准综合判断。根据2025年四川省社保缴费基数范围（下限4511元/月，上限22555元/月），6000元属于中等水平，通常对应第二档（80%）或第三档（100%），具体取决于单位申报时的实际工资与政策执行细节。
一、社保基数档次划分依据
基数范围与政策标准
- 2025年成都社保缴费基数下限为4511元（社平工资60%），上限为22555元（300%）。
- 6000元介于6015元（80%）和7518元（100%）之间，通常归入100%档次，但若单位按实际工资申报且低于80%档标准，则可能按80%计算。
灵活就业与企业职工差异
- 企业职工：单位按职工实际工资申报基数（介于上下限之间），6000元可能直接作为基数，对应100%档。
- 灵活就业人员：可选十二档，6000元明确为其中一档（第四档，缴费指数0.9）。
| 对比项 | 企业职工 | 灵活就业人员 |
|---|---|---|
| 基数确定依据 | 实际工资（4511-22555元） | 自选档次（4494-24042元） |
| 6000元对应档 | 80%或100% | 固定第四档（0.9指数） |
| 缴费比例 | 单位16%+个人8% | 个人20% |
二、缴费比例与待遇影响
企业职工缴费计算
- 养老保险：单位缴纳960元（6000×16%），个人缴纳480元（6000×8%）。
- 医疗保险：单位比例约6.75%-10%，个人2%+3元大病保险。
养老金待遇关联
基础养老金与缴费指数挂钩，6000元基数（100%档）较80%档未来待遇更高。
三、注意事项与建议
- 政策动态性：缴费基数每年调整，需以最新公告为准。
- 单位申报差异：部分企业可能按最低基数缴纳，需核实工资与实际申报是否匹配。
选择社保缴费档次时，需权衡当前收入与长期福利。6000元基数在成都属于中等偏上水平，既能平衡缴费压力，又能为未来养老提供较好保障。建议通过官方渠道查询实时数据，确保缴费合规性。