职工本人平均缴费指数没有固定的具体数值，通常在0.6 至 3 之间。

这是因为社保缴费基数一般以职工本人上一年平均工资收入为基准，但有上下限规定，通常是当地社会平均工资的 60% 至 300%。如果职工始终按照 60% 的档次缴纳养老保险，平均缴费指数就是 0.6；始终按照 100% 档次缴纳，平均缴费指数就是 1；若按照 300% 档次缴纳，平均缴费指数就是 3。

例如，某人 10 年按 60% 档次缴费，10 年按 100% 档次缴费，其平均缴费指数为（60%×10 + 100%×10）÷20 = 0.8。如果是按 60% 档次缴纳了 14 年，最后一年按 300% 档次缴纳，平均缴费指数则为（60%×14 + 300%×1）÷15 = 0.76。

不过，在一些特殊情况下，平均缴费指数可能会超出这个范围或出现特殊的计算方式。如部分地区因缴费基数核定使用社平工资口径变化、上下半年缴费基数不同、疫情期间政策调整以及养老保险关系跨省转移等情况，会导致平均缴费指数有所变化。以山东省为例，2023 年按每月 4242 元基数缴费，因养老金计发基数为 7468 元，计算出来的月缴费指数只有 0.568。上海市由于缴费基数上下限启用时间是 7 月 1 日，上半年使用的缴费基数核定的平均缴费指数可能会低于 0.6。