2025年至2029年，15年；2030年起逐年递增，2039年及以后20年
个人养老保险的缴费年限根据时间阶段有所调整：2025年1月1日至2029年12月31日，领取养老金的最低缴费年限为15年；2030年1月1日起，这一年限逐年递增6个月，至2039年统一提升至20年。
一、当前缴费年限标准（2025-2029年）
- 基础要求：在此期间退休的人员，需同时满足“达到法定退休年龄”和“累计缴费满15年”两个条件，方可按月领取养老金。法定退休年龄为男性60岁，女干部55岁，女职工50岁。
- 政策缓冲：此阶段延续过往标准，为临近退休的参保人员提供适应期，避免因政策调整影响养老金领取。
二、未来调整方案（2030年起）
- 渐进式递增：2030年退休人员需缴费满15年6个月，2031年需16年，此后每年增加6个月，直至2039年统一为20年。具体调整如下表：
| 年份 | 最低缴费年限 |
|---|---|
| 2030年 | 15年6个月 |
| 2031年 | 16年 |
| 2032年 | 16年6个月 |
| 2033年 | 17年 |
| 2034年 | 17年6个月 |
| 2035年 | 18年 |
| 2036年 | 18年6个月 |
| 2037年 | 19年 |
| 2038年 | 19年6个月 |
| 2039年及以后 | 20年 |
- 长期影响：2039年后退休的人员，需累计缴费满20年才能按月领取养老金，政策通过延长缴费年限强化养老保险的可持续性。
三、缴费年限与养老金的关系
养老金遵循“长缴多得”原则，缴费年限越长、缴费基数越高，退休后领取的养老金金额越多。例如，缴费年限从15年延长至20年，退休后每月养老金水平可提升约30%。
个人养老保险的缴费年限是保障退休后基本生活的重要基础，参保人员需根据自身退休时间和政策阶段，合理规划缴费计划，确保满足最低缴费要求，同时通过长缴、多缴提升养老金待遇。