南京职工医保自2023年1月1日起取消了门诊统筹及门诊慢性病的起付标准，具体调整如下：

一、起付标准调整

1. 全面取消起付线

   原本职工医保门诊统筹设有600-2200元不报销的起付标准，调整后新政策不再设置起付标准，门诊费用0元即可纳入报销范围。

2. 分段支付比例优化

   新政策采用分段保障机制，根据医疗费用金额调整基金支付比例：

   • 1000元以下 ：基金支付50%（如500元）

   • 1000-5000元 ：基金支付2800元，个人支付1200元

   • 5000-6000元 ：基金支付750元，个人支付250元

   • 6000元以上 ：按比例递减支付

二、其他重要调整

1. 年度支付限额提高

   年度门诊费用报销限额从原3.33万元-1.2万元提高到1.5万元，覆盖原门诊统筹和门诊慢性病基金支付限额。

2. 向基层医疗机构倾斜

   • 1000元（含）以下费用，基金支付比例40%-60%

   • 基层医疗机构报销比例高于非基层机构

3. 门诊特殊病保障优化

   • 恶性肿瘤门诊辅助检查和用药基金支付上限统一为2万元/年，不再随病程调整

三、个人负担变化

以王先生为例，2022年门诊费用6000元时，个人负担4000元；2023年调整后，个人负担约1950元，同比减少2050元。

四、政策意义

此次调整进一步减轻了职工门诊医疗负担，尤其对慢性病患者和基层医疗机构患者受益显著，同时提高了医保基金的使用效率。

以上信息综合自南京市医疗保障局官方文件及权威平台。