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96年后参加工作的人员是否有视同缴费年限，主要取决于个人的参保类型和工作时间。
- 企业职工 ：
- 对于企业职工，96年参加工作的人员通常没有视同缴费年限。因为我国的企业职工养老保险从1995年开始实行统账结合政策，95年以前的工龄才作视同缴费年限认定。
- 机关事业单位人员 ：
- 对于机关事业单位在编人员，96年参加工作的人员是有视同缴费年限的。因为机关事业单位养老保险制度从2014年10月正式实行，2014年10月前参加工作并有正式编制的，2014年10月前的工龄可作视同缴费年限认定。
- 少部分地区和特殊情况 ：
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尽管上述规定适用于大多数情况，但也有少部分人员能够认定视同缴费年限。例如，有些地区的少部分企业参保人员可能能够认定视同缴费年限，尤其是那些视同缴费年限截止到1998年的地区。
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如果个人的个人账户是在1996年1月1日之后建立的，那么在个人账户建立之前的连续工龄也算视同缴费年限。
建议
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企业职工 ：如果是在1996年之后参加工作，且不属于上述少部分情况，那么通常没有视同缴费年限。
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机关事业单位人员 ：无论何时参加工作，只要是在2014年10月前参加工作并有正式编制，都可以认定视同缴费年限。
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其他地区或特殊情况 ：建议咨询当地社保部门或相关机构，了解是否有其他特殊政策或规定。
通过以上信息，可以更准确地判断96年后参加工作的人员是否有视同缴费年限。