根据2024年中国产假政策，结合不同地区的具体规定，产检假天数如下：

一、国家层面产假标准

1. 基础产假

   女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天。

2. 难产及多胞胎附加产假

   • 难产：增加产假15天；

   • 多胞胎：每多生育1个婴儿，增加产假15天。

二、不同地区特殊规定

1. 上海

   • 怀孕1-7个月（28周内）：每月1天产检假；

   • 怀孕8个月：每月2天；

   • 怀孕9个月：每月4天（含2天预产假）。

2. 北京

   • 怀孕前3个月：2天产检假；

   • 怀孕4-6个月：3天；

   • 总计8天（含在98天产假中）。

3. 杭州

   • 怀孕1-6个月：1天；

   • 怀孕6-7个月：每月1天；

   • 怀孕8个月：2天；

   • 怀孕9个月以上：4天（含2天预产假）。

4. 天津

   • 怀孕1-7个月：每月1天；

   • 怀孕8个月：2天；

   • 怀孕9个月：4天；

   • 总计13天（含在98天产假中）。

5. 其他地区

   多数地区未明确区分产检假与预产假天数，但普遍将产前检查时间计入劳动时间。

三、注意事项

• 预产假与产检假的关系 ：部分地区（如北京、天津）将8-12周初查计入预产假，其余产检时间可能通过增加每日工间休息（如每小时15分钟）或申请病假（需医生证明）实现。

• 权益保障 ：若单位未依法安排产检假，女职工可申请仲裁维护权益。

建议根据所在城市的具体政策执行，若需精确计算个人产假天数，需结合单位实际安排及医院证明综合判断。