2024年北京市最低社保月缴费基数约为6326元，个人最低月缴费用约为667.42元。

社会保险是保障劳动者权益的重要制度，其缴费标准直接影响个人和企业的负担。2024年北京市的最低社保缴费基数和个人缴费比例均有所调整，涉及养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险（生育保险已并入医保）。以下从缴费构成、计算方式及影响等方面展开说明。

一、社保缴费构成

1. 缴费基数

   • 2024年北京市社保缴费基数下限为6326元/月，上限为33891元/月。
   • 灵活就业人员可自愿选择基数档位，但最低不得低于6326元。

2. 个人与企业分担比例

   险种	个人缴费比例	单位缴费比例	最低月缴费（个人）
   养老保险	8%	16%	506.08元
   医疗保险	2%+3元	9%	129.52元
   失业保险	0.2%	0.5%	12.65元
   工伤保险	0%	0.2%-1.9%	0元

二、关键影响因素

1. 基数调整机制

   • 每年7月根据上年度全市职工平均工资的60%和300%重新核定上下限。
   • 2024年基数较2023年增长约5%，反映工资水平上涨趋势。

2. 实际到账待遇

   • 养老保险缴费年限与未来养老金水平直接挂钩，多缴多得。
   • 医疗保险个人账户余额可用于门诊或购药，单位缴纳部分进入统筹基金。

三、注意事项

1. 补缴与连续性

   • 断缴超过3个月可能影响医保报销资格，补缴需额外支付滞纳金。
   • 非京籍人员需连续缴纳社保满5年方可参与购车摇号等政策。

2. 特殊群体政策

   • 灵活就业人员需全额承担养老和医疗费用（约1732.8元/月）。
   • 企业未按最低基数缴纳属违法行为，劳动者可向社保稽核部门投诉。

北京市社保缴费标准的动态调整既体现了对劳动者权益的保障，也需个人和企业合理规划财务支出。及时关注政策变化、核对缴费明细是维护自身权益的必要措施。