根据现行法律规定，产假158天是按照自然日计算的，因此包括法定节假日和周末。以下是详细说明：

1. 产假158天的计算方式

产假天数以自然日计算，即从产假开始的第一天到结束的最后一天，无论当天是工作日、周末还是法定节假日，都计入总天数。这种计算方式确保了产假的公平性和完整性。

2. 法定节假日是否计入产假

根据《女职工劳动保护特别规定》和相关法律解释，法定节假日和周末都计入产假天数，不会额外增加假期。例如，如果产假期间遇到春节、国庆等法定节假日，这些天数也会作为产假的一部分。

3. 特殊情况下的产假天数

除了基础产假158天，还有一些特殊情况会增加产假天数：

• 难产：增加15天。
• 多胞胎生育：每多生育一个婴儿，增加15天。
• 流产：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

4. 地方性差异

需要注意的是，部分地区的具体规定可能有所不同。例如，江苏省规定国家法定休假日不计入产假天数，但这种情况属于少数。总体来说，全国范围内产假包括法定节假日是普遍适用的原则。

总结

产假158天包括法定节假日和周末，这是基于自然日计算方式的规定。如果遇到特殊情况，产假天数可能会增加。如果您所在地区有特殊政策，建议咨询当地劳动部门以获取更准确的信息。