个人灵活就业保险的作用及优势可归纳如下：

一、核心保障功能

1. 养老与医疗保险

   提供基础养老金和医疗保险，确保退休后基本生活保障，同时减轻医疗费用负担。

   • 养老保险：累计缴费满15年可按月领取养老金，缴费年限越长待遇越高。

   • 医疗保险：覆盖门诊、住院等费用，降低疾病风险带来的经济压力。

2. 意外伤害保障

   若发生意外导致伤残或死亡，可获得一次性赔偿，缓解家庭经济危机。

二、长期利益与权益

1. 个人账户资金积累

   缴纳费用中的一部分进入个人账户，可用于养老、医疗等长期支出，部分产品还支持资金保值增值。

2. 社保补贴与政策优惠

   • 部分地区为灵活就业人员提供社保补贴（如湖北广水4050人员补贴30%-50%）。

   • 职工医保缴费比例降低（如江苏泰州降至9%），养老保险可缓缴（2022年受疫情影响可补缴）。

三、促进就业与信用价值

1. 增强就业信心

   社会保障的覆盖降低求职门槛，部分城市对灵活就业人员给予社保补贴，间接促进就业与创业。

2. 提升信用记录

   规范缴纳社保有助于积累个人信用记录，对未来金融活动产生积极影响。

四、其他附加价值

• 异地就医报销 ：支持异地定点医院直接结算，方便流动就业人员就医。

• 养老金计发基数调整 ：灵活就业人员养老金与缴费基数挂钩，缴费越高待遇越高。

灵活就业保险通过提供养老、医疗、意外等多重保障，降低灵活就业人员的生活风险。其政策补贴和长期权益设计，既保障了基本生活需求，又为个人发展提供了支持。建议根据自身经济状况选择合适险种，并关注当地社保补贴政策以降低缴费压力。