陕西女性灵活就业者在50岁退休的政策主要涉及退休条件、申请流程、养老金测算以及弹性退休政策等方面。以下是详细信息。

退休条件

基本条件

• ​年龄和缴费年限：女性灵活就业人员需年满50周岁，且养老保险缴费年限累计满15年，才能申请退休。
• ​特殊工种：从事特殊工种的女性，如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，退休年龄为45周岁，但需连续工龄满10年。

特殊情况

• ​国有企业工作经历：如果女性灵活就业人员在原公有制企事业单位工作过，并且缴费和视同缴费年限满10年以上，之后转为灵活就业并连续参保超过2年，她们可以在50至55岁之间自主选择合适的年龄办理退休手续。
• ​完全丧失劳动能力：经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的女性，不受退休年龄和社保缴纳年限的限制，可以申请退休。

申请流程

线上办理

• ​陕西社会保险APP：通过“陕西社会保险”APP办理退休申请。个人登录APP，通过“业务办理—我要退休-退休申请”，确认社保卡信息，发起退休申请，核对参保信息并实名“刷脸”确认即可办理。
• ​线上预审：公共就业服务机构退休预审核通过后，个人方可进行退休申请。

现场办理

携带身份证、社保卡，并提供身份证复印件1张（正反面复印到一张)、社保卡复印件1张到参保地职介窗口办理。

养老金测算

测算方法

通过“铜川人社”微信小程序或陕西社会保险APP进行养老金测算。进入相应的小程序或APP，选择“职工养老”栏目，使用“养老金测算”功能即可测算到龄后的养老金。

影响因素

养老金的多少取决于缴费基数、缴费年限、退休时全省上年度职工月平均工资等因素。缴费年限越长，养老金越高。

弹性退休政策

弹性提前退休

• ​提前退休条件：女性灵活就业人员可以选择在50至55岁之间提前退休，但需提前3个月向参保地社保机构申请，且需满足最低缴费年限要求。
• ​提前退休影响：提前退休可以早日领取养老金，但养老金水平可能低于延迟退休。

弹性延迟退休

• ​延迟退休条件：女性灵活就业人员可以选择在55至60岁之间延迟退休，延迟时间最长不超过3年。
• ​延迟退休影响：延迟退休可以多缴几年养老保险，积累更多的个人账户余额，但需要承担更长时间的缴费压力。

陕西女性灵活就业者在50岁退休的政策主要包括退休条件、申请流程、养老金测算以及弹性退休政策等方面。女性灵活就业人员需年满50周岁且缴费年限满15年，特殊工种或有国有企业工作经历的女性可以在50至55岁之间选择退休。养老金的测算基于多个因素，弹性退休政策提供了提前或延迟退休的选择，具体取决于个人的经济状况和未来规划。