男性30年、女性25年

2024年起，全国统一职工医保最低缴费年限调整为男性累计满30年、女性满25年（含视同缴费年限），未达年限者需按当地标准补缴或继续缴费至规定年限。城乡居民医保仍按年度缴费，不设累计年限要求。

一、职工医保新规核心调整

1. 年限计算规则

   • 累计缴费：含实际缴费年限及视同缴费年限（如军龄、国企工龄等）。
   • 地区差异：部分省份允许用一次性补缴或延长缴费至规定年限，补缴基数按退休时当地平均工资的60%-300%核定。

2. 补缴政策对比

   补缴方式	适用人群	费用计算依据	是否享受待遇
   一次性补缴	退休时差额≤5年者	当前缴费基数×差额月数	补缴完成后即可享受
   按月延缴	退休时差额＞5年者	延缴期间按灵活就业标准	缴满年限后享受

二、城乡居民医保与职工医保差异

1. 参保群体

   • 职工医保：单位在职人员、灵活就业者，强制参保。
   • 城乡居民医保：无业居民、学生等，自愿参保。

2. 待遇对比

   项目	职工医保	城乡居民医保
   报销比例	70%-90%（含门诊）	50%-70%（限住院）
   个人账户	每月划入工资2%-4%	无个人账户

新规旨在均衡医保基金压力并保障长期待遇，但需注意过渡期政策及地方细则差异。城乡居民医保参保者无需担忧年限问题，而职工医保缴费者应提前规划补缴或延缴方案，避免影响退休权益。