根据2024年浙江省生育保险最新政策，生育津贴的发放标准和管理规定如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计发基数

   • 用人单位上年度职工月平均缴费基数÷30天×法定产假天数

   • 单位成立未满1年的，以单位成立至发放津贴前月平均缴费基数÷职工人数计算。

2. 假期天数

   • 顺产：98天

   • 符合法律、法规生育的夫妻：一孩增加60天，二孩、三孩再增加90天

   • 难产（剖宫产）：顺产基础上增加15天

   • 流产：未满4个月15天，满4个月未满7个月42天，满7个月98天。

二、申领条件

1. 参保要求

   • 生育时在浙江省职工医保待遇期内，连续缴纳职工医保费满6个月。

2. 资格调整

   • 2024年新增未婚女性、灵活就业人员可申领生育津贴，无需结婚证。

三、其他注意事项

1. 地区差异

   • 不同城市存在细微差异，例如杭州、宁波、温州等地对灵活就业人员、多胞胎等有特殊规定。

2. 待遇组成

   • 生育津贴与医疗费用合并纳入职工医保基金，由统筹基金支付。

四、申领流程

1. 单位申报

   • 用人单位需在生育后30日内向医保经办机构提交申请材料。

2. 审核与发放

   • 经医保部门审核后，津贴将拨付至单位对公账户，特殊情况可申请直接发放至个人账户。

以上政策依据《浙江省生育保险办法》及各地实施细则执行，具体操作建议咨询当地医保部门。