5070元
宁夏五险最低缴费基数会根据相关政策和规定进行调整。自2024年1月1日至当年缴费基数标准公布之前，全区所有企业（单位）职工均按照上一年度缴费基数下限上浮15%设定当年缴费基数下限，即养老保险最低缴费基数为5070元。五险缴费基数与员工的权益密切相关，它影响着员工社保待遇的享受水平。
一、宁夏五险最低缴费基数的确定
- 政策依据 宁夏五险最低缴费基数的确定有相应的政策依据。如自2024年1月1日起的调整，是根据自治区社保局《关于做好企业职工基本养老保险缴费基数核定工作的通知》，按照上一年度缴费基数下限上浮15%来设定当年缴费基数下限 。
- 历史变化 过去宁夏社保缴费基数也有不同的规定。2017年度参保职工社会保险缴费基数统一按上年度发放的工资总额，在2017年度全区城镇在岗职工年平均工资的60% - 300%之间核定。职工工资总额高于2017年度全区城镇在岗职工年平均工资300%的按300%核定，低于2015年度全区城镇在岗职工年平均工资60%的按60%核定 。
二、五险缴纳比例及费用计算
缴纳比例 五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各险种的缴纳比例不同。以2022年为例，养老保险单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2% + 3元大病统筹；失业保险单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%；工伤保险单位缴纳比例1%，个人不缴费；生育保险单位缴纳比例0.8%，个人不缴费 。 |险种|单位缴纳比例|个人缴纳比例| | ---- | ---- | ---- | |养老保险|20%|8%| |医疗保险|10%|2% + 3元大病统筹| |失业保险|1%|0.2%| |工伤保险|1%|0| |生育保险|0.8%|0|
费用计算 以2024年最低缴费基数5070元为例，各险种单位和个人缴纳费用计算如下：
- 养老保险：单位缴纳费用 = 5070×20% = 1014元，个人缴纳费用 = 5070×8% = 405.6元。
- 医疗保险：单位缴纳费用 = 5070×10% = 507元，个人缴纳费用 = 5070×2% + 3 = 104.4元。
- 失业保险：单位缴纳费用 = 5070×1% = 50.7元，个人缴纳费用 = 5070×0.2% = 10.14元。
- 工伤保险：单位缴纳费用 = 5070×1% = 50.7元，个人不缴费。
- 生育保险：单位缴纳费用 = 5070×0.8% = 40.56元，个人不缴费。
三、最低缴费基数对员工的影响
- 社保待遇方面 缴费基数会影响员工的社保待遇。一般来说，缴费基数越高，未来享受的养老金待遇、医保报销额度等可能越高。按照最低缴费基数缴纳，虽然当下个人缴纳费用较少，但未来的社保待遇可能相对较低。
- 经济负担方面 对于工资水平较低的员工，按照最低缴费基数缴纳五险，可以在一定程度上减轻经济负担。但对于工资较高的员工，如果按照最低缴费基数缴纳，可能会影响其应有的社保权益。
五险最低缴费基数是宁夏社保体系中的重要内容，它的确定有政策依据且会随时间变化。了解五险最低缴费基数以及缴纳比例和费用计算，有助于员工清楚自己的社保权益和经济负担，企业也应按照规定准确核定缴费基数，保障员工的合法权益。